퇴직금 계산기

퇴직금은 근로기준법 제34조 및 근로자퇴직급여 보장법에 따라, 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 사용자가 의무적으로 지급해야 하는 금액입니다. 근속 1년당 30일분의 평균임금을 지급하는 것이 원칙이며, 이는 정규직·계약직·아르바이트를 구분하지 않고 1년 이상 근속했다면 모두 적용됩니다.

2005년 12월부터는 퇴직연금제도(DB형·DC형)가 도입되어, 회사가 퇴직연금에 가입한 경우 퇴직 시 적립된 연금 계좌에서 지급됩니다. 기존 퇴직금(법정퇴직금)과 퇴직연금은 지급 방식이 다르지만, 최소 지급 기준(30일분 평균임금 × 근속연수)은 동일하게 적용됩니다.

2022년 4월부터 30인 이상 사업장은 퇴직연금 가입이 의무화되었으며, 2025년 이후 전 사업장으로 확대될 예정입니다. 퇴직연금은 크게 두 가지 형태로 나뉩니다.

• DB형(확정급여형): 퇴직 시 지급액이 사전에 확정(30일분 평균임금 × 근속연수). 운용 책임은 사용자에게 있으며, 근로자는 투자 결과와 무관하게 법정 퇴직금 이상을 보장받습니다.
• DC형(확정기여형): 회사가 매년 연간 급여의 1/12 이상을 근로자 계좌에 적립하고, 근로자가 직접 운용합니다. 운용 수익에 따라 수령액이 달라집니다.
• IRP(개인형퇴직연금): 퇴직금 수령 시 IRP로 이전하면 퇴직소득세가 이연되고, 55세 이후 연금으로 수령하면 세율이 낮아집니다(퇴직소득세의 30~40% 절세 가능).

퇴직소득세는 근속연수 공제가 있어 장기 근속자일수록 세 부담이 줄어듭니다. 5년 근속 시 공제 100만원, 10년 시 400만원, 20년 시 1,200만원 수준이며, IRP 이전 후 연금 수령 시 추가 절세가 가능합니다.

퇴직금을 최대한 정확하게 받고 보호받으려면 다음 사항을 확인하세요.

• 급여명세서·근로계약서 보관: 평균임금 산정 기간(퇴직 전 3개월)의 급여 내역이 분쟁 발생 시 핵심 증거가 됩니다.
• 연차수당 포함 여부 확인: 퇴직 직전 연차를 사용하지 못했다면 연차수당이 평균임금에 포함될 수 있으므로 회사에 명시 요청하세요.
• 14일 내 미지급 시 신고: 퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금이 지급되지 않으면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 신고할 수 있습니다.
• IRP 개설 후 이전: 퇴직금은 IRP 계좌로 이전하면 운용기간 동안 과세가 이연되어 복리 효과를 누릴 수 있습니다. 55세 이후 연금 형태로 수령하면 세금이 줄어듭니다.
• 중간정산 남용 주의: 중간정산 후에는 근속기간이 초기화되어 이후 받는 퇴직금이 크게 줄어들 수 있습니다. 법정 사유가 아니면 신중하게 결정하세요.